Para quien quiera seguir leyendo, y ya puestos a hacer un homenaje al Movimiento Scout, a los grupos scouts de la Laguna y, por extensión, a todos los grupos y chicos y chicas scouts de Tenerife y Canarias, me permito compartir un interesantísimo artículo publicado hace tiempo, que se hizo, como se dice ahora, viral en todo el mundo. Dicho artículo ya corre por todos lados, fue escrito por Ana Sáenz De Miera y lo publicó la prestigiosa revista Forbes, especializada en el mundo de los negocios y finanzas. Dicho artículo ya corre por todos lados, fue escrito por Ana Sáenz De Miera y lo publicó el año 2017 la prestigiosa revista Forbes, especializada en el mundo de los negocios y finanzas. En el artículo, la prestigiosa psicóloga Ana Sáenz de Miera, que en aquel momento era Ana Sáenz de Miera, Directora España & Portugal y Co-Directora Europa de Ashoka. destacaba que, “del mismo modo que “proficiency” avala un alto nivel de inglés, leer en un Currículum que una persona ha sido scout garantiza que cuenta con unas habilidades clave para el mercado laboral actual. Estas son las 10 fortalezas que encontrarás si contratas a alguien que ha sido scout. Y no tienen nada que ver con dotes comerciales asociadas al anticuadísimo y erróneo tópico de niños uniformados vendiendo rosquetes, plantas y galletitas”. Me permito reproducirlas…
Ana Sáenz De Miera, Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, con diplomatura en Ciencias Sociales por la Universidad de Kent en Inglaterra. Además, es Máster en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria y Máster en Psicología Clínica y de la Salud por la Complutense de Madrid.