En la revista, Ana Sáenz De Miera remata la faena preguntándose y preguntándonos… ¿No son estas habilidades que todos buscamos en la gente que incorporamos a nuestros equipos de trabajo? Y ella misma ofrece las siguientes recomendaciones: Consejo 1.- Si has sido scout y educador scout, ponlo en tu CV y cuéntalo en tus entrevistas de trabajo. Consejo 2.- Si buscas talento, no pierdas de vista las ventajas competitivas de un scout. Consejo 3.- Si eres madre o padre y quieres educar a tus hijos en habilidades tan esenciales: apunta a tu hijo a los scouts, aunque esto te conlleve madrugar los sábados. Ana Sáenz De Miera termina aclarando que “La fiabilidad de estos principios es proporcional al número de años como scout y se incrementa significativamente si ha sido educador scout” Y yo les digo que no se equivoca.
